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相信大家应该都听过这句话，好的员工是站在一个老板的角度去看待自己要做的事情。这种视角带来的高度和格局，远比拼命画大饼、虚抬高度带来的洗脑式灌输好太多。我们在现实中一定遇到过这样的营销人员，他提供的的产品不是最好的，解决方案也很一般，但是在向你推销的过程中，他的语气、他的自信以及对市场的分析，即便你拒绝了他，也仍然觉得，这个人表现出来的自信和谈吐都莫名的高看一眼。像这样的员工一般都是金牌销售，业绩铁定不会差。

这样的销售员也是公司和企业最需要最喜欢的销售员，如果再赋予它24小时不间断工作，全年无休，那么企业业绩肯业扛扛的，然而企业像这样的员工实在太少，现实中懂推销话术的不一定能吃苦，能吃苦的，耐力强的，又不一定懂推销技巧，而懂推销技巧又能吃苦的，他要的薪资和成本也高得吓人，如果给不了满足，随时都会有消极怠工，跳槽等等各种可能，这也是多年来电销行业中最大的痛点。