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案例试听
按照惯例,我会在每年的开工时刻,写一点东西,以作为这一年对未来的方向指引
写之前,我刷了刷我过去 6 年的每一次开年时刻的文章
内容在这里
从 2020 年到 2025 年,六年
#2020 致创业中的我们,写给2020的开工时刻
#2021【以热爱,敬未来】写给云蝠智能的每一位战友
2022,云蝠智能这一年要怎么干?
2023,云蝠智能的新征程!
2024年的开工时刻,人生当如蜡烛,从头燃到尾,始终光明,永远少年!
写给云蝠智能 2025 开工的信
最初编写是疫情爆发伊始,我们居家办公室,我们开始了数字化组织的最初
6 次的开工分享,有时候充满斗志,有时候我自己也会迷茫,有时候我强化组织管理,有时候我强化产品第一。
这一转眼,云蝠智能已经第八年,而我的这个文,也写到了第七篇
这一次,我不想再去给大家打鸡血了,我想聊点我最近的思考
坦率的说,我最近很焦虑,因为我一直在承担公司的前线研究工作,这也是很适合一位 INTP-AH 的人的工作。
我仔细的玩过了从文本、音频到视频的几乎所有模态的 AI 应用,并从中选择最适合云蝠组织的能力,切入到我们的组织形态中。
但我依然很焦虑,我似乎看到,这一次,真的不太一样。
就像最初疫情开始的时候,有吹哨人开始吹哨一样。因为你在做最前线的研究,看到了从技术、产品、资本等诸多维度的视角。
改变正在开始,毫无疑问的。
先给大家看一些数据吧,这个趋势线是美国股票指数和美国大企业招聘员工的历年数据
从 2023 年 chatgpt 发布后,这两个在接近半个时机都是正相关的数据,开始脱轨

我想从几个故事开始讲起:
minimax,云蝠智能的老朋友,一起经常作战的兄弟公司,从开始创业到今天,4 年,约 50 个月不到的时间。
3000 亿港币的市值
大家可能对这种金额没有概念,我换个逻辑分享:minimax,一个 300 多人的团队,今天的市值和百度已经一样了


当然了,我们可能会说,他们是大模型公司,做基础模型的,这样的胜利并不稀奇。
那我们换 2 个案例吧:
manus,也是一个和云蝠团队非常像的团队,90 后创业者,百人规模,新兴玩家
15 个月,20 亿美金的市值,140 亿的人民币估值
大概大家还是没概念,我再换个逻辑吧:manus 的市值和数千人规模的微博是一样的。
当然了,这些大家也可以说,他们更优秀
但 openclaw,彻底的颠覆了我的认知
这个团队,没有 300 人,也没有 100 人
他只有一个人
也是百亿市值的收购,一个人=其他互联网企业的 1000 人
要知道,互联网本身就是人才密度很高的行业,如果是传统行业,百亿市值很可能是 5000~8000 人甚至更大的规模
我不知道大家是否用过 openclaw,我用过
坦率的说,这个产品,是不可能一个人完成的,但事实就是,他就是一个人完成的,一个人带领数十个智能体,完成了这场人类历史中不可能的事情。
云蝠智能呢?如果时间走到今年的 10 月的话
我们已经要 100 个月了
这绝不是一个孩童期的企业了,至少是青壮年的企业的时间了
我们曾经的骄傲是什么?是我们用时间和规模,换来了今天的成就
时间是 8 年的产品积累,规模是 3.5 万客户的选择,和背后 400家伙伴的支持。
但从 2025 年,我开始研究 genspark 的组织形态开始,我意识到,未来的战争,不再是依赖人海战术,不是依赖勤奋,不是依赖努力。
这对于一个努力型的选手来说,其实一开始很受打击
我一直自负是一个努力型选手,精力旺盛,就像火影中的小李一样,除了努力以外,我没有资源、人脉等所有上层资源。我只有努力。努力一直是我的信条之一,方向、坚持和勇气三个要素构成了我人生的基础底层逻辑。
但 2025 年年底,我看到了,或许真的,努力对于人工智能来说,是最不值钱的东西。
字节的 seedance2.0,也就是即梦,我认真的玩了一个假期,我客观地说,我们在隔岸观火,在隔岸。动画、广告、数字人、影视等几乎和所有视频有关的岗位,都在面对致命级别的冲击。
只有编剧或许可以继续存续,编剧是谁,其实就是我们 AI 行业的产品经理,负责设计剧情和走向的存在。
好莱坞级别的视频可以一分钟出来,程序可以 10 分钟写完,文章可以一瞬间结束,话术构建可以在 3 分钟完成 60 分水平。
这对于一个信奉努力可以换来未来的人来说,其实很受打击。简单说,我的底层逻辑似乎遭遇了挑战。
但在这个过程中,我开始改变自己的思想,我开始接受,那是否可以,我依然很努力,但是切换策略,不再努力满头干活。而是努力思考研究呢?
所以努力还重要吗?我认为依然重要,只是方向变了,需要努力应对变化,努力学习和研究,努力探索,努力让自己从固定的陆地生物变成自由的海洋生物。
所以:方向、坚持和勇气。有了新的解释
方向:研究和探索,找到那颗可能的银弹或者截面的切口尖刀,一针见血。
坚持:从重复的坚持修正为,持续坚持的研究和 e/acc有效加速主义的坚持
勇气:没有变化
我们的组织,从这一年开始,应该进行激进的变阵,才可以应对未来的海啸
我们要从基于人员数量的资本打法,切换为以高智商人才密度为主的集中作战。
要从使用 AI,到和 AI 协作的新组织。
怎么定义新组织,我觉得是观点问题,我举个小例子:
当我们出现一个问题时,不要推诿,不要说是人的问题。
而是思考,这个问题,是否可以交给 AI 完成?
这是思考的底层变化,如果当问题出现,是否可以思考,怎么交给 AI?而不是推诿或抱怨?
或许其他的行业,可以做到对这场海啸和战争无动于衷。因为他们的观察的位置更远。
他们在喜马拉雅的山边观察,而我们正站在海岸线边。
我们如果不想被海啸吞没,就要让我们从陆地生物变成海洋生物。
从站在岸边看海啸来临,到制造出我们的诺亚方舟,在海上前行。
这个速度,必须足够快才行。
如何让组织变得更快?
最基础的数字化,我们要推动数字化的 3.0 阶段,从数字化到数据到人,到 AI 找人,Ai 指挥人。
对组织体系进行更积极的重构,从产品、视觉、研发、测试、运维的全链路换血,让 cc 可以沿着我们的工作流程,从最初到最后,完整的覆盖我们的开发生命周期
更强的产品,从销售到 AI 销售,让产品自己开口,自己介绍产品
更强的营销,从新媒体,到流量 IP,从营销号,到 Ai 的布道者
很多的时候,我不喜欢制造焦虑,如果可以,我更喜欢平淡的生活,毕竟我个人是对物质没有那么苛责的人,对于我来说,中产的生活就已经很不错了。大房子、大车子、人们对你的尊重、教育这些世俗要给人的,我都已经拥有了。
但是时代突然说,现在佳星,你和你的团队必须站在聚光灯下,时代已经把棋子放到了我们的手上。
人类有将近 70 亿人,而我们这个组织,不过是亿分之一的小小微光。
但时代给了我们一次机会,可以在至少中国的市场上,闪耀一次光芒
大家也可以想象一样,如果我们看到的,身边的人,而且是很像的人,不是那种天才或背景履历无法企及的人,在12 个月做到百亿市值。
那我们也应该思考,是否还在以 5000 万,8000 万,1.2 亿的速度去成长?
是否我们也有可能在 12 个月,创造百亿的机会?
如果这件事情可行,我们是否正在造就历史的过程之中?且团队的每个人都应该思考
我相信大家或多或少都经历了最近的面试,看到了新一批年轻人的优秀。
如果我们真的可以做到这一步,那未来的团队的年轻人,都是极其优秀的人的情况下,我们这些和我一起打下江山的老人,如何继续在自己当前的位置?如果证明自己的价值?
不是权利,是成长,只有成长可以证明自己。
如何成长?我认为只有拥抱 AI,我们可以不拥抱创新,但必须拥抱 AI 才可以实现
接受一定的容错率,接受和包容失败,才可以走到
我其实很厌恶一句话:you only live once,我觉得这个极其不负责的想法
但是我今天接受了,如果说,人一辈子是否还可以拿到这么好的牌,我不知道
但今天,我们的牌足够好
我们是国内第一个发布大模型呼叫产品的团队
我们几乎持有行业最多的咨询、流量和曝光
我们有一个足够强大的组织
我们有足够多支持我们的客户和伙伴
我们还有下一代的猛禽二代产品正在路上
我们有足够的资本和现金支持我们作战
我们在结果付费端,是国内最早的几位探索者
竞争对手研究我们,模仿我们,抄袭我们
但可惜,他们抄袭不到那颗研究的脑子,那群面壁的思考者
这一手好牌,现在时代让我们出牌了
我们已经全力以赴,打出我们的牌,不是吗?
语言是人类的基础,语言就是世界构成的本身
人类在不断的升级中,我看到,人类对上下文的处理宽度在越来越窄
从大家能阅读书籍,到读文章到现在只读头条
从看书到听博客
其实都是一个事情:人类的上下文其实本身,更适合短文和多轮对话
而语音智能体几乎就是完美的复刻载体,短输出、多轮、有情感
我不想叫大家同事,或者同学
我想称呼大家一声同志
志同道合,为理想和信仰战斗的人,才可以走得更远。
我不需要大家去信仰什么云蝠智能,那太扯淡了,一个公司根本不值得大家去产生什么信念感
但 AI,但 AI 啊
真的值得大家去信仰和相信
其他的信仰或宗教我不知道如何显灵或改成人的生活或宿命
但 AI 可以啊
它可以改变人生、改变宿命
它让我从落魄负债到今天站在时代的舞台面前的牌桌打牌
还越打越勇,越打牌越多
只是因为 8 年前的无条件相信和 8 年的坚持
为什么人会产生信念?
是因为他看到了信念的显灵,和得到了因为信念的回馈
所以这份信念让我可以带着大家一起,向着 26 年的海啸冲锋
就算是堂吉诃德的冲锋,也要带着理想与梦想还有些许的冷静
记得我们的文化墙的一句话吗?
“我从不为游回去保留体力。”《千钧一发》 文森特
所以,去战斗吧,少年们!